Die Ursache vieler Probleme: Das unbekannte Anforderungsprofil

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Die Formulierung eines qualifizierten Anschreibens bereitet dem Bewerber besonders dann Probleme, wenn er im Unklaren über die konkreten Anforderungen der Stelle bleibt. Unter Umständen unterlässt er die Bewerbung ganz, da er sich nur geringe Chancen einräumt.

Das Unternehmen verliert damit, ohne es je zu erfahren, vielleicht genau den Kandidaten, der der Richtige gewesen wäre.

Besonders kostenträchtige Folgen sind zu erwarten, wenn die Anforderungen zu oberflächlich und allgemein gehalten sind, denn hierauf bewirbt sich schlichtweg Jedermann.



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