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Kosten der Bewerbung im Unternehmen
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Durchschnittlich fallen für eine Printbewerbung ca. 25 EUR an (vgl. Kalkulationsbeispiel), wobei Kosten für die Stellenausschreibung und die Vorstellungsgespräche unberücksichtigt sind.Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, verursachen weniger Kosten. Einsparungen sind im Wesentlichen durch den postalischen Versand und die digitale Datenbasis begründet.Web-Formulare sind kostenmäßig nur von Vorteil, wenn die Daten in ein Datenbanksystem eines Bewerbermanagementsystems eingespielt werden.
Kostenermittlung je Bewerber bei 150 Print-Bewerbungen:
Kostenart |
€ |
Anzahl |
Gesamt |
Eingang, Auspacken, Verteilung Anschreiben + Porto, Verpackung u. Versand = Eingangsbestätigung Optische u. formale Sichtprüfung (Sekräterin) Anschreiben + Porto, Verpackung u. Versand = Absagen Fachliche Sichtung u. Vorsortierung (PA) TopTen- Eignung, Sichtung u. Vorsortierung (PA) Sichtung durch Fachabteilung (FA) Absagen Einladungen Vorstellung Absagen |
1,00 2,1 0,8 2,9 2,8 2,9 1,8 4,7 11 20 20 4,7 2,9 4,7 |
150
150 150
60 90 50 10 80 5 9 |
150,00
315,00 420,00
282,00 990,00 1.000,00 200,00 376,00 14,50 42,30
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Gesamtkosten |
3.789,80 |
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Kosten/Bewerber |
25,27 |
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