Kosten der Bewerbung im Unternehmen

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Durchschnittlich fallen für eine Printbewerbung ca. 25 EUR an (vgl. Kalkulationsbeispiel), wobei Kosten für die Stellenausschreibung und die Vorstellungsgespräche unberücksichtigt sind.Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, verursachen weniger Kosten. Einsparungen sind im Wesentlichen durch den postalischen Versand und die digitale Datenbasis begründet.Web-Formulare sind kostenmäßig nur von Vorteil, wenn die Daten in ein Datenbanksystem eines Bewerbermanagementsystems eingespielt werden.

Kostenermittlung je Bewerber bei 150 Print-Bewerbungen:

Kostenart

Anzahl

Gesamt

Eingang, Auspacken, Verteilung
  Anschreiben +
  Porto, Verpackung u. Versand =
Eingangsbestätigung
Optische u. formale Sichtprüfung (Sekräterin)
  Anschreiben +
  Porto, Verpackung u. Versand =
Absagen
Fachliche Sichtung u. Vorsortierung (PA)
TopTen- Eignung, Sichtung u. Vorsortierung (PA)
Sichtung durch Fachabteilung (FA)
Absagen
Einladungen Vorstellung
Absagen
1,00
2,1
0,8
2,9
2,8
2,9
1,8
4,7
11
20
20
4,7
2,9
4,7
150


150
150


60
90
50
10
80
5
9
150,00


315,00
420,00


282,00
990,00
  1.000,00
200,00
376,00
14,50
42,30

  Gesamtkosten 3.789,80
  Kosten/Bewerber 25,27



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