Unsicherheit beim Datenschutz

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Die persönlichen Bewerberdaten müssen hochsensibel behandelt werden. Sicherheitslücken der Betriebssysteme und völlig ungeschützte Wireless- LAN- Netze, die die Hacker schlichtweg zum sog. "fishing" einladen, lassen beim Nutzer zu Recht Gefühle der Unsicherheit aufkommen, ob der Empfänger der Daten auch ausschließlich das Unternehmen ist, bei dem man sich bewerben wollte.

Fraglich bleibt zudem, ob die Personalberater und deren Abteilungen E-Mail- Bewerbungen mit der nötigen Sorgfalt bearbeiten, denn lediglich 80% der Unternehmen (vgl. [5]) erachten den Datenschutz bei der Personalauswahl als besonders wichtig, während 30% der Unternehmen angeben, Daten nicht verschlüsselt zu übertragen und ungeschützt zu sichern.

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